Noch vor dem Schreiben der Bewerbung steht als erster Schritt im Bewerbungsprozess das Finden einer passenden Stelle an. Bei der Suche nach einer solchen Stelle helfen Jobbörsen im Internet. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen 15 Online-Jobbörsen vor, die uns allesamt auf ihre eigene Weise überzeugen konnten.
Inhaltsverzeichnis
- Was sind Jobbörsen?
- Features von Jobbörsen
- Unterschied zwischen Jobbörse und Jobsuchmaschine
- Jobbörsen Übersicht
- Welche Online-Jobbörse ist die Beste?
Was sind Jobbörsen?
Jobbörsen erlauben es Arbeitgebern ihre Stellenausschreibungen im Internetzu veröffentlichen. Es gibt einige Jobbörsen, bei denen das Publizieren von Ausschreibungen kostenfrei ist, andere berechnen eine Gebühr für die Freischaltung der offenen Stellen. In einzelnen Fällen müssen Unternehmen dauerhafter Partner der Webseite sein, um Jobangebote schalten zu können.
Anhand der von Ihnen ausgewählten Schlagwörter werden Ihnen dann die für Sie relevanten Stellen angezeigt. Auf diese Stellen können Sie sich meistens direkt über die Webseite bewerben.
Features von Jobbörsen
Bei Jobbörsen unterscheidet man zwischen zwei verschiedenen Arten, den Generalisten und den Spezialisten. Generalisten haben keine besondere Relevanz für bestimmte Branchen oder Positionen und verfügen deshalb über ein breites Spektrum an Stellenanzeigen sowie eine große Reichweite. Im Gegensatz dazu bieten die Spezialisten einen Überblick über Stellenangebote, die besonders für eine bestimmte, kleinere Zielgruppe ausgelegt sind.
Fast alle im Folgenden vorgestellten Online-Jobbörsen sind Generalisten und haben außerdem einige Funktionen gemeinsam:
Suche mit Hilfe von Filtern
Im ersten Schritt erfolgt eine Vorauswahlrelevanter Stellen über die Filter „Ort“ und einem Stichwort bezüglich Branche/Kompetenz, Jobtitel oder Unternehmen. Manchmal befindet sich auch bereits auf der Startseite ein Filter bezüglich der Anstellungsart (Praktikum, Ausbildung, Minijob, Festanstellung, etc.). Eine weitere Eingrenzung mit tiefergehenden Filtern ist dann im darauffolgenden Schritt möglich.
Benachrichtigung über neue Anzeigen
Alle Jobbörsen bieten zudem einen E-Mail-Servicean. Über diese Funktion werden Ihnen Ihre Suchergebnisse per E-Mail zugesendet. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich in regelmäßigen Abständen neu eingestellte Stellenausschreibungen zusenden zu lassen. Die Auswahl erfolgt über die von Ihnen angegebenen Kriterien. So müssen Sie nicht täglich aufs Neue nach Ausschreibungen suchen.
Bewerberprofile mit Lebenslauf
Ein besonders hilfreiches Feature, das zumindest StepStone, Xing, Monster, LinkedIn und die Stellenbörse der Agentur für Arbeit anbieten, ist die Erstellung eines Bewerberprofils, bei welchem Sie einen Lebenslauf hinterlegen. Somit können Sie sich ganz einfach mit einem Mausklick auf relevante Stellen bewerbenund gegebenenfalls sogar von Headhuntern rekrutiert werden.
Unterschied zwischen Jobbörse und Jobsuchmaschine
Jobsuchmaschinen wie indeed, Kimeta oder Jobrapido suchen anhand Ihrer Kriterien und Schlagwörter auf den Karriereseiten von Unternehmen und auf den Seiten der klassischen Jobbörsen nach passenden Stellen. Die Anzeigen selbst werden von den Webseiten jedoch nicht verwaltet. Ein Link leitet Sie zur Webseite des Unternehmens oder der Stellenbörse weiter. Über die Seiten von Jobsuchmaschinen sind in der Regel keine direkten Bewerbungenmöglich.
Die Suchweite von Jobsuchmaschinen ist breiter als die von reinen Jobbörsen. Dafür haben Sie bei Jobbörsen häufig qualitativ bessere Treffer und höhere Übereinstimmungen. Das liegt unter anderem daran, dass die Filter bei Jobbörsen meist spezifischer sind und die Anzeigen gezielt geschaltet und verwaltet werden.
Jobbörsen Übersicht
Jede der von uns ausgewählten Jobbörsen wird mit einem Kurzprofilvorgestellt. Außerdem präsentieren wir Besonderheiten oder spezielle Featuresder jeweiligen Seiten.
StepStone
StepStone wurde bereits 1996 gegründet und ist die größte der hier vorgestellten Online-Jobbörsen für Generalisten. Sie bietet monatlich mehr als 600.000 Jobs von über 60.000 Unternehmen auf der ganzen Welt. Alleine in Deutschland verfügt die Jobbörse über rund 18 Millionen Besucher pro Monat.
Durch die Größe und Internationalität von StepStone bietet sich Arbeitssuchenden eine beachtliche Auswahl an Stellen im Ausland. Zur vollständigen Nutzung aller Features ist eine (kostenlose) Registrierung notwendig.
Überzeugen kann StepStone durch:
Auswahl der Stellenangebote
Viele verschiedene Filter
Übersichtlichkeit trotz Größe
Internationalität
Bewerbungstipps
Xing Stellenmarkt
Das Karrierenetzwerk Xing ist das deutsche Pendant zum amerikanischen LinkedIn. Der Stellenmarkt der sozialen Plattform ist somit nicht das Hauptaugenmerk, sondern lediglich ein Extra. Dementsprechend sind die Anzahl der Stellenanzeigen mit circa 400.000 Jobs und die Reichweite der Domain (etwas über 2 Millionen Besucher monatlich) deutlich geringer als bei StepStone. Ohne Registrierung sind lediglich die Standard-Filter Ort und Berufsfeld anwendbar. Mit (kostenloser) Registrierung kann man jedoch sehr vielschichtig filtern.
Besonderheiten des Xing Stellenmarkts:
Jobangebote direkt auf Ihrer Startseite, Bewerbung unmittelbar über Seite möglich
Kostenlose Mitgliedschaft
Direkte Einsicht in Profile von Unternehmen, Ansprechpartnern und Mitarbeitern
Viele Filter & Übersichtlichkeit
Beliebte Plattform für Headhunter
Monster
Monster ist eines der erfolgreichsten Jobportale in Deutschland und kann neben inhaltlichen Aspekten vor allem mit dem ausgefallenen Design der Webseite punkten. Gleichzeitig ist die Jobbörse durch ihre Gründung im Jahr 1994 in den USA die älteste der hier vorgestellten Börsen. Monster bietet seinen Service weltweit an und ermöglicht Ihnen somit auch die Suche nach Jobs in anderen Ländern.
Besondere Features bei Monster:
Job-Navigator
Viele hilfreiche Informationen zum Thema Bewerbungs- und Karriereberatung
Kostenlose Registrierung
Internationalität
Viele Filter & gute Übersichtlichkeit trotz Größe
Jobware
Jobware ist eine deutsche Stellenbörse, die sich vor allem auf Fach- und Führungskräfte ausrichtet. Dementsprechend wird hier eine deutlich kleinere und spezifischere Zielgruppe angesprochen als bei vielen anderen Jobbörsen. Das Jobportal verfügt über etwa 25.000 Stellenangebote aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
So kann Jobware überzeugen:
Gehaltsrechner
Ratgeber rund ums Thema Bewerben sowie Informationen zu Jobmessen
„Kandidatennetzwerk“ (mit Registrierung nutzbar)
Kostenlose Registrierung
Viele Filter
Als Alternative zur aufwendigen Suche auf Jobbörsen empfehlen wir Ihnen die Plattform Workship. Dort können Sie ganz einfach für nicht ausgeschriebene Stellen von Personalern gefunden werden. Das Beste dabei: Sie erhalten ganz einfach ein anonymisiertes Profil und Sie entscheiden, wer Sie kontaktieren und Ihre Daten sehen darf.
yourfirm.de
Yourfirm.de ist eine Online-Jobbörse, die nur Jobs bei mittelständischen Unternehmen listet. Hier werden somit Headhunter, Großkonzerne und Zeitarbeitsfirmen ausgeschlossen. Yourfirm.de ist der Überzeugung, dass Jobs im Mittelstand viele Vorteile bieten und spezialisiert sich deswegen auf genau diese Arbeitgeber. Über eine Million Jobsuchende vertrauen jeden Monat auf die Seite und 94% davon empfehlen sie weiter.
Besonderheiten auf yourfirm.de:
Jobs, Stellen als Trainee und Praktiku*msangebote im Mittelstand
Exklusives Firmenverzeichnis mit über 1.000 detaillierten Arbeitgeberprofilen
Jobmail-Funktion liefert passende Angebote per E-Mail
Yourfirm-App ermöglicht Bewerbung in wenigen Klicks
Karriere-Ratgeber mit Jobmessenkalender
LinkedIn ist wie Xing ein internetbasiertes soziales Karrierenetzwerk, jedoch aus den USA. Ähnlich der Jobbörse von Xing ist LinkedIn Jobs deutlich kleiner als andere reine Jobbörsen. Das liegt vor allem daran, dass nur von Unternehmensprofilen auf LinkedIn veröffentlichte Stellen als Datengrundlage dienen. Nach der zunächst kostenlosen Registrierung stehen Ihnen zusätzliche Filter und Features zur Verfügung.
Besonderheiten von LinkedIn Jobs:
Kostenlose Mitgliedschaft
- Direkte Einsicht in Profile von Unternehmen, Ansprechpartnern und Mitarbeitern
- Bewerbung direkt über Webseite
- Viele Filter
- Beliebte Plattform für Headhunter
meinestadt.de
Die Webseite meinestadt.de stellt für viele Städte und Gemeinden Deutschlands ortsspezifische Informationen und Angebote bereit. Durch die Vielfältigkeit der Funktionen erreicht meinestadt.de eine Reichweite von mehr als 4 Millionen Nutzern und ist damit nur knapp hinter der Jobbörse der Agentur für Arbeit. Bei über 580.000 Stellenanzeigen auf meinestadt.de finden viele Bewerber hier ihren Traumjob.
Die für Sie relevante Funktion, der Stellenmarkt, ist in der Menüleiste über den Punkt "Jobs" zu erreichen. Neben der typischen Suche über ein Stichwort und den Ort, besteht zudem die Option, sich alle Jobs einer bestimmten Rubrik anzugucken. Eingeteilt sind die Jobs unter anderem nach Branche/Abteilung, Unternehmen und Arbeitszeit.
Features von meinestadt.de:
"Gesucht"-Anzeigen schalten
- Informationen bezüglich Ausbildungsplätzen
- Arbeitgeberprofile
- Stellenanzeigen aus dem Ausland
- Keine Registrierung notwendig
Bundesagentur für Arbeit
Der Online-Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit ist das Urgestein der deutschen internetbasierten Jobbörsen. Da der Weg zur Bundesagentur für Arbeit für jeden angehenden Erwerbstätigen unvermeidbar ist, sorgt der Name für eine hervorstechende Reichweite von über 6 Millionen Nutzern pro Monat, die sich durch mehr als 1,5 Millionen Stellen und Ausbildungsplätze klicken können.
Erwähnenswertes über die Stellenbörse der Agentur für Arbeit:
Veröffentlichen eines Stellengesuches
- Großes Angebot
- Viele Filter
- Bewerberprofil anlegen
- Extra Bereich für Ausbildungssuchende
StudentJob
StudentJob ist Teil von YoungCapital, dem Spezialisten für junge Talente in der Personaldienstleistungsbranche. Durch ein umfangreiches Online-Netzwerk steht das Unternehmen in Kontakt mit mehr als 6,5 Millionen jungen Talenten in ganz Europa.
Studentjob bringt ambitionierte Studenten und Young Professionals mit Top-Arbeitgebern zusammen und bietet die Gelegenheit einen passenden Neben-, Vollzeit- oder Ferienjob zu finden sowie den perfekten Karrierestart zu erleben. Die Jobbörse von StudentJob bietet eine Vielzahl von nationalen und internationalen Möglichkeiten, um während oder nach dem Studium wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln.
Features von StudentJob:
Kostenlose Registrierung
- Informativer Blog und Ratgeber
- Nationale sowie internationale Stellenangebote
- Enger Kontakt zum Unternehmen
WeAreDevelopers
Die Jobbörse von WeAreDevelopers fokussiert sich darauf, Software-Entwicklern dabei zu helfen, ihren Traumjob zu finden. Um sich als Community-Player zu positionieren, veranstaltet WeAreDevelopers darüber hinaus seit 2017 die größte Entwicklerkonferenz Europas – den WeAreDevelopers World Congress in Berlin.
Um sich bewerben zu können und Funktionen wie den Matching-Algorithmus oder Support von Talent Managern zu bekommen, ist eine kostenlose Registrierung notwendig. Mit derzeit über 1.000 Tech-Jobs in Europa ist das Stellenportal noch im Wachstum. Dadurch haben die Nutzer den Vorteil, nur hochqualitative Firmen und Jobmöglichkeiten zu finden.
Besonderheiten von WeAreDevelopers:
Speziell auf Software-Entwickler ausgerichtet
- Matching-Algorithmus anhand angegebener Kenntnisse (Techstack)
- Jobangebote auf der Startseite, Bewerbung direkt über das Portal möglich
- Talent Manager, die Kandidaten personalisierte Job-Vorschläge zusenden
- Für Arbeitgeber: Kostenlose Veröffentlichung von Stelleninseraten
NebenJob.de
NebenJob.de ist ein Online-Jobportal für Nebenjobs, Minijobs und Ferienjobs. NebenJob.de gehört zum YoungCapital Netzwerk, das in mehr als zehn europäischen Ländern vertreten ist und über 6,5 Millionen Kandidaten Tag für Tag passende Traumjobs vorschlägt. Allein auf NebenJob.de sind über 350.000 Nutzer registriert.
Die Stellenanzeigen können zum Beispiel nach Postleitzahl, Art der Anstellung und Tätigkeit oder Bildungsstand sortiert werden. Zudem gibt es die Möglichkeit, die Stellenangebote nach verschiedenen Sprachen zu filtern.
Vorteile von Nebenjob.de:
Vielfältige Filter
- Internationale Jobangebote
- Zahlreiche Stellenangebote
GermanTechJobs.de
GermanTechJobs.de ist das erste transparente IT-Jobportal, das für Softwareingenieure & IT-Spezialisten gebaut wurde. Die Gründer der Jobbörse sind selbst Softwareentwickler und wissen, was bei der Jobsuche in dieser Branche am wichtigsten ist. Mit über 400 IT-Unternehmen und über 8000 monatlichen Besuchern wollen sie die beste Jobsuche in IT-Bereich anbieten.
Vorteile von GermanTechJobs.de:
Dediziert für Softwareentwickler, UI/UX Designer, System- und IT-Ingenieure
- Kostenlose Stellenanzeigenpublizierung für Arbeitgeber
- Jede Anzeige enthält Gehaltsspannen, Technologien und Entwicklungsmethodik
- Alle Anzeigen werden auf einer Karte präsentiert
- Transparente Statistiken (Einsehbar auf germantechjobs.de/open)
jobstairs.de
JobStairs.de ist eine innovative Karriereplattform, die deutlich mehr als nur eine Jobsuche beinhaltet. Mit monatlich circa 2,8 Millionen Besuchern ist JobStairs in die Größenordnung von Monster zu packen. Der Fokus dieser Börse liegt eindeutig auf seinen Partnern - allesamt größeren Unternehmen beziehungsweise Konzerne.
JobStairs testet aktuell neben der Standardsuche eine Spracheingabe. Dieses Projekt befindet sich jedoch noch in der Beta Phase. Mit einer Anmeldung sind sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen weitere Features zugänglich.
Besondere Features bei jobstairs.de:
JobChannels
- JobVideos
- Karriere-Ratgeber
- Vielzahl an Informationsmöglichkeiten rund um die Themen Bewerben und Karriere
- Unternehmensprofile & enge Zusammenarbeit mit Unternehmen
stellenanzeigen.de
Stellenanzeigen.de ist eine noch eher kleine Jobbörse, die jedoch optisch sehr ansprechend gestaltet und übersichtlich strukturiert ist.
Besonderheiten auf stellenanzeigen.de:
Benachrichtigungen über neu eingetroffene relevante Stellen per Nachrichten-Dienst WhatsApp
- Blog und weitere nützliche Infos für Bewerber
- Unternehmensprofile
- Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen
- Viele Zusatzfunktionen
Wir hoffen, dass Ihnen unser Jobbörsen Vergleich weitergeholfen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche und Bewerbung!
UNICUM Karrierezentrum
Diese Online-Jobbörse zählt im Gegensatz zu den anderen hier vorgestellten zu den Spezialisten. Die Karriereseite von unicum.de bietet über 5.000 Stellenangebote speziell für Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Von Trainee-Stellen über Studentenjobs bis hin zu Ausbildungsplätzen ist das Angebot breit gefächert. Außerdem lassen sich die Ergebnisse beispielsweise nach Berufsfeldern oder Unternehmen filtern.
Besondere Features beim UNICUM Karrierezentrum:
Vielfältige Karriereangebote für junge Bewerber
- Kostenloser Jobtest zur Berufswahl
- Ratgeberbereich mit Bewerbungstipps
- Diverse Funktionen für Arbeitgeber
Welche Online-Jobbörse ist die Beste?
Diese Frage lässt sich so pauschal nicht beantworten. Am besten machen Sie selbst den Test, welche Jobbörse für Ihre individuellen Anforderungen am besten geeignet ist.
Legen Sie beispielsweise Wert auf eine besonders große Auswahl an Stellen, sind die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Monster oder StepStone für Sie die richtige Anlaufstelle. Sollte Ihr Fokus hingegen auf einer einfachen und direkten Bewerbung über die Jobbörse liegen, sind XING und LinkedIn für Sie eher zu empfehlen. Die Online-Jobbörsen meinestadt.de und StepStone eignen sich außerdem besonders gut, wenn Sie auf der Suche nach Stellenanzeigen aus dem Ausland sind.
Unsere Empfehlung:Verwenden Sie mehr als eine Jobbörse, um möglichst viele geeignete Stellenanzeigen zu finden.Wir hoffen, dass Ihnen unser Online-Jobbörsen Vergleich weitergeholfen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche und Bewerbung!
