Cuando te encuentras en la búsqueda de un empleo, es esencial conocer quién es el empleador más grande en tu campo de especialización. Esta información puede ayudarte a enfocar tu búsqueda laboral y aumentar tus posibilidades de encontrar el empleo adecuado. Lo mismo se aplica a cualquier profesión, incluida la ingeniería eléctrica. Según los datos del Buró de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), los ingenieros eléctricos investigan, diseñan, desarrollan, prueban o supervisan la fabricación e instalación de equipos eléctricos, componentes o sistemas para uso comercial, industrial, militar o científico. En mayo de 2011, más de 154,000 ingenieros eléctricos estaban empleados en los Estados Unidos.
Empleadores Generales
De acuerdo con el informe del BLS, las empresas del sector de Servicios Arquitectónicos, de Ingeniería y Relacionados fueron las que emplearon a más ingenieros eléctricos en mayo de 2011, con un total de 34,930 puestos de trabajo. Las empresas del sector de Generación de Energía Eléctrica, Transmisión y Distribución se ubicaron en el segundo lugar, con 15,310 puestos. El resto de los cinco principales empleadores incluyeron a las empresas de Manufactura de Instrumentos de Navegación, Medición, Electromédicos y de Control, con 14,480 empleos; Manufactura de Semiconductores y Otros Componentes Electrónicos, con 11,640 empleos; y Fabricación de Productos y Partes Aeroespaciales, con 7,410 empleos.
Empleadores Específicos
General Electric es el empleador individual más grande de ingenieros eléctricos, con 1,264 puestos de trabajo a partir de septiembre de 2011, según datos citados por IEEE JobSite. General Electric fue seguido por Lockheed Martin con 835 puestos y URS Corporation con 782. GE Energy, una filial de General Electric, se enumeró por separado en la encuesta y ocupó el cuarto lugar con 655 empleos. El salario promedio de un ingeniero eléctrico en General Electric es de $89,075, según datos del sitio web Statistic Brain. Esta cifra se acerca mucho al promedio nacional de $89,200 citado por el BLS.
Educación
La mayoría de los ingenieros eléctricos en General Electric y en otros empleadores importantes deben poseer un título de cuatro años en ingeniería eléctrica de una institución técnica o universidad acreditada. Los estudiantes universitarios que trabajan en sus títulos pueden participar en programas de educación cooperativa o pasantías para adquirir experiencia en el nivel de entrada y mejorar sus oportunidades laborales futuras.
Perspectivas de Empleo
Según el BLS, se espera que el número de empleos para ingenieros eléctricos y electrónicos crezca un 6 por ciento desde 2010 hasta 2020, lo que es más lento que el promedio de todas las ocupaciones. La demanda de nuevos empleos estará impulsada por la necesidad de desarrollar y aplicar tecnologías emergentes. Sin embargo, las oportunidades de trabajo se verán limitadas por el lento crecimiento o el declive de la mayoría de los sectores de fabricación en los que están empleados. La mayor cantidad de empleos estará disponible en servicios de ingeniería, diseño de sistemas informáticos y telecomunicaciones inalámbricas.
Información Salarial de 2016 para Ingenieros Eléctricos y Electrónicos
Según el Buró de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, en 2016, los ingenieros eléctricos y electrónicos ganaron un salario anual promedio de $96,300. En el extremo inferior, los ingenieros eléctricos y electrónicos ganaron un salario en el percentil 25 de $75,650, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario en el percentil 75 fue de $121,510, lo que significa que el 25 por ciento ganó más. En 2016, había 324,600 personas empleadas como ingenieros eléctricos y electrónicos en los Estados Unidos.
Este artículo proporciona una visión completa de los empleadores más grandes para ingenieros eléctricos en los Estados Unidos, brindando información valiosa para aquellos que buscan una carrera en este campo.